টপ স্কিলস যেইগুলো আজকের দিনে জানা দরকার

আস্সালামুআলাইকুম। নিচে আমি কিছু টপ স্কিলস এর নাম উল্লেখ করেছি যেইগুলা জানলে আপনি অন্যদের থেকে জীবনে অনেকাংশেই এগিয়ে থাকবেন।

১. ব্লকচেইন প্রোগ্রামিং

বিটকয়েনের মতো ক্রিপ্টোকারেন্সিগুলিকে শক্তি দেয় এমন প্রযুক্তি ব্লকচেইন নামে পরিচিত। সহজভাবে ব্যাখ্যা করা গেলে, ব্লকচেইন হল একটি বিকেন্দ্রীকৃত সিস্টেম যা তথ্য সংরক্ষণ করতে পারে এবং ডাটাবেস হিসাবে কাজ করে। ব্লকচেইন প্রযুক্তির প্রাথমিক সুবিধা হল এটি যে ডেটা সঞ্চয় করে তা অপরিবর্তনীয় এবং খুব নিরাপদ।

এটি একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় প্রযুক্তি যা উচ্চ স্তরের গোপনীয়তার কারণে স্বাস্থ্যসেবা, ব্যাঙ্কিং এবং সরকারের মতো সংবেদনশীল ডেটার সাথে লেনদেন করে এমন ব্যবসায় বিভিন্ন ব্যবহারের ক্ষেত্রে খুঁজে পায় এবং, উৎপাদিত ডেটার পরিমাণ বাড়ার সাথে সাথে ব্লকচেইন ডেটা গোপনীয়তা এবং স্টোরেজ ফাঁকের জন্য একটি সমাধান প্রদান করে। ব্লকচেইন ওয়ার্ল্ডে কাজ করার জন্য, আপনার কর্মীদের নিচের বিষয়গুলোর  অবশ্যই একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ বোঝাপড়া থাকতে হবে।

• ডাটা স্ট্রাকচার,
• ক্রিপ্টোগ্রাফি, স্মার্ট চুক্তি, এবং অবশ্যই
• ব্লকচেইন।

২. ক্রিটিকাল থিংকিং 

Deloitte-এর ২০১৯ Industry 4.0 রেডিনেস স্টাডি অনুসারে, সবচেয়ে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি, বিপণন, এবং টেলিকম (TMT) সংস্থাগুলি প্রযুক্তিগত দক্ষতার চেয়ে সমালোচনামূলক চিন্তা করার ক্ষমতা পছন্দ করে। জায়ান্ট কোম্পানিগুলি ৪IR-এ সাফল্যের জন্য এই ক্ষমতা তৈরিতে তাদের প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করছে। সমালোচনামূলক চিন্তাবিদ হওয়ার জন্য আপনাকে গাণিতিক দক্ষতা তৈরি করতে হবে, নতুন জিনিস শিখতে হবে, আরও পর্যবেক্ষক এবং তীক্ষ্ণ হতে হবে।

৩. সোশ্যাল এবং ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স 

ইমোশনাল বুদ্ধিমত্তা একটি এমন দক্ষতা যা কখনও কখনও অবমূল্যায়ন করা হয়, তবুও এটি এমন কিছু যা নিয়োগকর্তারা ভবিষ্যতে অনুসন্ধান করবেন। মহামারীটি কর্পোরেট পরিবেশকে সামঞ্জস্য করার কারণ করেছে, যা নিয়োগকর্তারা যাকে সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা হিসাবে উল্লেখ করেন তা অন্তর্ভুক্ত করে — মূলত, অসুবিধা বা চ্যালেঞ্জের প্রতি সঠিকভাবে প্রতিক্রিয়া জানানোর ক্ষমতা।

আমরা সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা প্রদর্শন করি।  আপনি যে ভাষা ব্যবহার করেন সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া, পরিষেবা-ভিত্তিক হওয়া এবং আপনার নিজের আবেগ এবং কণ্ঠস্বরের স্ব-সচেতনতা থাকা।

৪. লিডারশিপ স্কিলস 

৪IR পর্বে কোম্পানির লক্ষ্যের দিকে কর্মীদের নির্দেশ দিতে সক্ষম হওয়া আর যথেষ্ট নয়। নেতৃত্বের কৌশলগুলি যেগুলি দক্ষ, অভিযোজিত, উদ্যোক্তা এবং মূল্যবোধ-ভিত্তিক তাই আধুনিক পেশাদারদের দ্বারা স্বাগত জানাবে।

ব্যক্তিদের বিচ্ছুরিত, প্রত্যন্ত দলগুলির নেতৃত্ব দিতে, সহানুভূতি সহ কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে, কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি(একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির ভাগ ) এবং অন্তর্ভুক্তিকে উৎসাহিত করতে, আস্থা ও স্বচ্ছতা প্রতিষ্ঠা করতে, স্থায়িত্ব পরিচালনা করতে এবং সামাজিক দায়িত্বের উপর জোর দিতে সক্ষম হতে হবে।

৫. প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট 

আমরা ব্যাপকভাবে প্রযুক্তি ব্যবহার করলেও কাজগুলো মানুষের দ্বারা সম্পন্ন হয়। আরও সংস্থাগুলি দূরবর্তী হয়ে যাওয়ার সাথে, নিয়োগকর্তাদের জানতে হবে যে তাদের কর্মীরা কার্যকরভাবে তাদের সময় এবং সময়সূচী পরিচালনা করতে পারে। ভিড় থেকে আলাদা হতে, আবেদনকারীদের এক বা দুটি প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সাথে পরিচিত হওয়া উচিত, যেমন মাইক্রোসফ্ট প্রজেক্ট ইত্যাদি।