ডিজািইনার জব সার্কুলার (আবরার গ্রুপ)

গ্রাফিক্স ডিজাইনার

আবরার গ্রুপ

শূন্যপদ: নির্দিষ্ট না

 

কাজের দায়িত্ব

অধ্যয়ন ডিজাইন সংক্ষিপ্ত এবং প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ।

প্রকল্পগুলির সময়সূচি এবং বাজেটের সীমাবদ্ধতাগুলি সংজ্ঞায়িত করুন।

কভার ফটো তৈরির ক্ষমতা, কোম্পানির ব্রোশিওর, ফ্লায়ার, লিফলেট, ব্যানার ডিজাইন, লোগো ডিজাইন, ফটো ম্যানিপুলেশন, ইনফো-গ্রাফিক ডিজাইন ইত্যাদি

প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে ভিজ্যুয়াল ধারণ করুন।

মোটামুটি খসড়া এবং উপস্থাপনের ধারণা প্রস্তুত করুন।

সফ্টওয়্যার বা হাতে ব্যবহার করে চিত্র, লোগো এবং অন্যান্য ডিজাইন বিকাশ করুন।

প্রতিটি গ্রাফিকের জন্য উপযুক্ত রঙ এবং লেআউট ব্যবহার করুন।

চূড়ান্ত নকশা তৈরি করতে কপিরাইটার এবং সৃজনশীল পরিচালকের সাথে কাজ করুন।

বিভিন্ন মিডিয়া জুড়ে পরীক্ষা গ্রাফিক্স।

প্রতিক্রিয়া পরে ডিজাইন সংশোধন করুন।

চূড়ান্ত গ্রাফিক্স এবং বিন্যাস দৃশ্যত আবেদনময়ী এবং অন-ব্র্যান্ডের মধ্যে রয়েছে তা নিশ্চিত করুন।

শব্দ এবং ভিডিও সম্পাদনা সম্পর্কিত অতিরিক্ত জ্ঞান

কর্মসংস্থান স্থিতি: পূর্ণকালীন

শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা:

এইচএসসি / যে কোনও অনুশাসনে স্নাতক।

ডিজাইন, ফাইন আর্টস বা সম্পর্কিত ক্ষেত্রে ডিগ্রি হ’ল একটি প্লাস।

উচ্চ অভিজ্ঞ প্রার্থীর জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিল করা যেতে পারে।

 

প্রয়োজনীয়তা অভিজ্ঞতা

3 থেকে 5 বছর

 

আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে:

3 ডি ডিজাইন, অ্যাডোব ইলাস্ট্রেটর, অ্যাডোব ফটোশপ, গ্রাফিক্স ডিজাইনিং, ইলাস্ট্রেটর, ফটোশপ

 

অতিরিক্ত আবশ্যক:

বয়স 25 থেকে 35 বছর

উভয় পুরুষ এবং মহিলা উভয়ই আবেদন করতে পারবেন।

অ্যাডোব ফটোশপ, ইলাস্ট্রেটর এবং গ্রাফিক সম্পর্কিত সফ্টওয়্যার সম্পর্কিত উন্নত জ্ঞান।

চিত্র বা অন্যান্য গ্রাফিক্সের একটি শক্তিশালী পোর্টফোলিও।

ডিজাইন সফ্টওয়্যার এবং প্রযুক্তিগুলির সাথে পরিচিতি (যেমন ইনডিজাইন, ইলাস্ট্রেটর, ড্রিমউইভার, ফটোশপ)।

পদ্ধতিগতভাবে কাজ করার এবং সময়সীমা পূরণের ক্ষমতা।

একজন ভাল দলের খেলোয়াড়, কঠোর পরিশ্রমী, অত্যন্ত স্ব-অনুপ্রেরণা এবং একটি শক্তিশালী যোগাযোগকারী হতে হবে।

কর্মক্ষেত্র

অফিসে কাজ

চাকুরি স্থান

Xvকা (মহাখালী)

বেতন

আলোচনা সাপেক্ষে

মোবাইল বিল

বেতন পর্যালোচনা: বার্ষিক

উত্সব বোনাস: 2 (বার্ষিক)

কোম্পানির নীতি অনুসারে অন্যান্য সুবিধা।

Mail: info@abrargroup.com.bd

Related Posts

⚠️

Ad Blocker Detected

Our website uses advanced technology to provide you with free content. Please disable your Ad Blocker or whitelist our site to continue.